Wertschätzung im Arbeitsalltag.
EatPass macht einen Arbeitgeber-Benefit dort erlebbar, wo der Arbeitstag eine Pause braucht.
FÜR UNTERNEHMEN
Ein Benefit, der in den Arbeitsalltag passt.
EatPass bringt Arbeitgeberzugang, Restaurantnutzung und digitale Bestätigung in einen verständlichen Ablauf.
Gedacht für Unternehmen, die Wertschätzung in der Mittagspause sichtbar machen und ihren Teams eine flexible Ergänzung im Arbeitsalltag anbieten möchten.
Für Unternehmen, die Wertschätzung konkret machen möchten.
Ein hochwertiger Essens-Benefit kann Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Mitarbeiterbindung unterstützen. Welche Wirkung im einzelnen Unternehmen entsteht, hängt von Einsatz, Kommunikation und Rahmenbedingungen ab.
Drei mögliche Beiträge.
Flexibilität für unterschiedliche Teams.
Das Modell lässt sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen, Teams ohne eigene Kantine sowie mobile Mitarbeitende, Außendienst, Vertrieb und Homeoffice verständlich erklären.
Ergänzung statt Entweder-oder.
Auch bei vorhandener Kantine kann EatPass eine Ergänzung sein, wenn Mitarbeitende unterwegs sind oder flexibler essen möchten.
Vom Interesse zum Zugang.
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01Anfrage
Anfrage — Bedarf einordnen.
Sie teilen uns unverbindlich mit, für welches Unternehmen und welchen Einsatz Sie sich interessieren.
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02Abstimmung
Abstimmung — Modell gemeinsam besprechen.
Rahmen, mögliche Leistungen und der passende nächste Schritt werden individuell geklärt. Öffentliche Preise oder feste Konditionen werden dabei nicht vorweggenommen.
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03Zugang
Zugang — nach Vereinbarung bereitstellen.
Erst nach einer gesonderten Vereinbarung kann ein Unternehmen Zugänge für berechtigte Mitarbeitende einrichten lassen. Die Anfrage selbst aktiviert nichts.
Klar positioniert.
EatPass richtet sich an Unternehmen und ihre berechtigten Mitarbeitenden.
Das Unternehmen stellt den Zugang bereit.
EatPass ist für eine definierte Restaurantleistung gedacht, nicht als frei einsetzbares Guthaben.
Eine gültige Nutzung wird im vorgesehenen Ablauf digital bestätigt.
05 / FRAGEN
Für welche Unternehmen kann EatPass interessant sein?
EatPass lässt sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen, Teams ohne Kantine sowie mobile oder flexible Mitarbeitende verständlich einsetzen. Die konkrete Eignung wird individuell besprochen.
Kann EatPass trotz vorhandener Kantine sinnvoll sein?
Ja, als mögliche Ergänzung für Mitarbeitende, die unterwegs sind, im Außendienst arbeiten, aus dem Homeoffice kommen oder flexibler essen möchten.
Kann EatPass Recruiting und Mitarbeiterbindung verbessern?
Ein hochwertiger Benefit kann Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Bindung unterstützen. Eine bestimmte Wirkung wird nicht garantiert.
Stehen Preise oder Steuervorteile öffentlich fest?
Nein. Preis-, Beitrags-, Vertrags- und Steuerdetails werden nur in der jeweils geprüften und freigegebenen Tiefe individuell besprochen. EatPass verspricht keine Steuerfreiheit oder garantierte Einsparung.
Was löst eine Unternehmensanfrage aus?
Die Anfrage ermöglicht eine unverbindliche Kontaktaufnahme. Sie erzeugt keinen Vertrag, keinen Benutzerzugang und keine Marketing-Anmeldung.
UNVERBINDLICH WEITER
EatPass unverbindlich kennenlernen.
In einer Anfrage können Sie Ihren Bedarf schildern. Preis-, Beitrags-, Vertrags- und Steuerdetails werden erst in der jeweils freigegebenen Tiefe individuell besprochen.
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